Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Savona, ricerca urgentemente per prestigiosa azienda cliente operante nel settore alberghiero, un/una:
COMMIS DI SALA
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e svolgerà le seguenti mansioni: preparazione della mise en place, presa degli ordini e coordinamento con lo staff della cucina. Inoltre, si occuperà del supporto ai clienti in caso di necessità.
L’opportunità prevede la possibilità di formazione e apprendimento costante, oltre che al conseguimento di attestati.
Requisiti richiesti:
esperienza, anche minima, nella mansione
disponibilità a lavorare nei festivi, weekend e turni spezzati
buona conoscenza della lingua inglese
il diploma a indirizzo alberghiero verrà considerato un plus
Completano il profilo: orientamento all'obiettivo, predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team.
Disponibilità: 20h settimanali su turni dal lunedì alla domenica con riposo a rotazione, possibilità di straordinari
Sede di Lavoro: Savona Centro (SV)
Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe con inserimento CCNL TURISMO livello C3
La ricerca ha carattere di urgenza
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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