Settore: VENDITE DIGITAL VETTURE NUOVE E USATE E VEICOLI COMMERCIALI Immersa in un contesto innovativo e dinamico nel settore delle vendite automotive, la nostra azienda cerca figure intraprendenti e vogliosi di iniziare un percorso nel settore automobilistico basato su un nuovo approccio commerciale: il SOCIAL - LEADS MANAGEMENT. I tipi di vendita sono: - Vendita veicoli nuovi del brand Ford: - Vendita vetture usate e km0 multimarca: - Vendita di veicoli commerciali leggeri nuovi del brand Ford: - Vendita di veicoli commerciali leggeri km0 e usati multimarca: - Vendita di veicoli a noleggio a lungo termine: - Vendita con LEAD SOCIAL: - Vendita con strumenti digitali (videochiamata, Meet, Skype, Webex) Non sono necessariamente richieste esperienze in tale settore, o altre esperienze di tipo commerciale, ma si richiede: - Passione per il settore automobilistico: - Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diversi target: - Capacità di apprendimento del prodotto automotive: - Buona attitudine e capacità di utilizzo di sistemi operativi informatici: - Forte inclinazione ad adoperare e utilizzare strumenti social (FACEBOOK/INSTAGRAM/TIKTOK/YOUTUBE): - Buona predisposizione creativa di contenuti di azione di marketing: - Capacità di ascolto, umiltà nell’apprendimento e capacità di lavorare sotto stress: - Lavoro di squadra tra consulenti alle vendite e BDC: - Mentalità di lavorare per obiettivi: - Forte predisposizione alla mobilità: - Forte predisposizione e orientamento alla chiara spiegazione al cliente del prodotto in tutti i dettagli rendendolo facilmente comprensibile e facendo leva sulle emozioni dello stesso, coinvolgendolo emotivamente.: Tutto questo in un contesto frizzante, innovativo, stimolante, che vuole fare emergere nuovi talenti del prodotto in un sistema di ingaggio innovativo, attuale e proiettato al futuro, con ottime soddisfazioni per la risorsa dal punto di vista economico. Questa figura riveste un ruolo molto importante perché è il primo punto di contatto che rappresenta il brand e che il cliente incontra. Se il primo contatto è gestito correttamente si trasformerà oltre che in una vendita, anche in una esperienza positiva e sarà il cliente stesso a parlare dell’azienda con suoi conoscenti. Il percorso si articola su: - Tecniche di ingaggio: - Capacità di gestione delle criticità: - Nuove e innovative tecniche di vendita: - Nuove e innovative tecniche di gestione post vendita: - Formazione e gestione parco clienti: - Creazione e implementazione di iniziative di STORY RETAILING E LEAD GENERATIONS: - Gestione parametri di soddisfazione clienti: - Percorso formativo a 360° nei vari reparti aziendali L’azienda punta sui FIGURE INNOVATIVE, non importano le esperienze lavorative né l’estrazione sociale e culturale. Ciò che l’azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero. Si offre un buon guadagno MERITOCRATICO e crescita di carriera. Metodo di pagamento: - Agenti Enasarco con compenso formativo: - Sistema provvigionale: - Buona predisposizione alla mobilità sul territorio Luogo di lavoro: TORINO E PROVINCIA. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Partita IVA, Tempo indeterminato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA Retribuzione: €2.000,00 - €10.000,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Festivo - Turni - Turno diurno - Tutti i weekend Retribuzione supplementare: - Bonus - Commissione - Premio di produzione Domande di preselezione: - Sei disposto/a a lavorare con Partita IVA? Sede di lavoro: Di persona