C-HUB Srl seleziona per ampliamento organico per rilevante azienda leader internazionale nella messa a punto di prodotti e tecnologie innovative per pavimentazioni stradali:
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
N. 1 RESPONSABILE COMUNIZIONE
Il candidato riporterà alla Direzione Generale o alla Direzione Marketing e Comunicazione.
Principali responsabilità
Comunicazione esterna
• Definire e attuare il piano di comunicazione aziendale.
• Gestire le relazioni con media, giornalisti e stakeholder esterni.
• Coordinare la produzione di comunicati stampa, articoli, presentazioni e contenuti istituzionali.
• Supervisionare la presenza aziendale sui canali digitali e social media.
• Curare l'immagine e il posizionamento del brand aziendale.
• Gestire la comunicazione in situazioni di crisi e reputazionali.
Comunicazione interna
• Sviluppare iniziative e strumenti per favorire la comunicazione e l'engagement dei dipendenti.
• Coordinare newsletter, intranet, eventi aziendali e campagne informative interne.
• Supportare il management nella diffusione di messaggi strategici e organizzativi. Eventi e relazioni istituzionali
• Organizzare eventi aziendali, conferenze, workshop e iniziative di rappresentanza.
• Gestire i rapporti con associazioni di categoria, enti pubblici e partner istituzionali.
• Supportare le attività di networking e public affairs.
Coordinamento e monitoraggio
• Gestire fornitori esterni, agenzie di comunicazione e consulenti.
• Definire KPI e monitorare l'efficacia delle attività di comunicazione.
• Predisporre report periodici sulle performance delle iniziative realizzate.
Requisiti
• Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing, Giornalismo, Scienze Politiche o discipline affini. Esperienza
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Esperienza nella gestione di progetti di comunicazione integrata e relazioni con i media. Competenze tecniche
• Conoscenza delle strategie di comunicazione digitale e social media.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Padronanza degli strumenti digitali e di analisi delle performance.
Tipologia di salario e contratto saranno discussi in fase di selezione. xrdbqlu
L'azienda offre contratto di assunzione diretta.