Ph3Sales Manager /h3 pPer un’importante realtà siciliana attiva nell’imbottigliamento e distribuzione esclusiva di un brand beverage leader a livello mondiale ricerchiamo un bSales Manager /b da inserire all’interno della Direzione Commerciale, con l’obiettivo di garantire la continuità operativa e strategica del canale moderno. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione e sviluppo del canale moderno (GDO, Cash Carry, Hard Discount), con responsabilità su performance, strategie commerciali e crescita del business. /li liCoaching e sviluppo del team, con focus sul potenziamento delle competenze, sulla leadership e sulla crescita professionale delle risorse. /li liCollaborazione diretta con la Direzione Commerciale per la definizione di piani commerciali, attività promozionali e obiettivi strategici. /li liGestione diretta di un team di 6 persone, composto da: ul li3 Local Key Account dedicati al sell‑in /li li3 Team Leader che coordinano il team di Sales Executive per le attività di sell‑out sul territorio siciliano /li /ul /li /ul h3Profilo ricercato /h3 ul liEsperienza consolidata nel settore Food Beverage /li liBackground forte in ruoli commerciali e nella gestione del canale moderno /li liCompetenze manageriali, visione strategica e capacità di guidare team eterogenei /li liLeadership, orientamento al risultato e spiccata attitudine alla negoziazione /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo determinato in sost. maternità o collaborazione in regime di P.IVA /li liauto aziendale /li liRetribuzione commisurata all’esperienza, con parte variabile legata ai risultati /li /ul pSe desideri un ruolo di responsabilità all’interno di un’azienda strutturata, dinamica e leader nel proprio mercato, questa è un’ottima opportunità per guidare la crescita commerciale di un brand iconico nel territorio siciliano. /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr