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Cuoco/a pinerolo

Pinerolo
Gi Group
Cuoco
Pubblicato il 24 aprile
Descrizione

CUOCO/CUOCA PINEROLOSi assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.Ami cucinare piatti che lasciano il segno?Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?Noi di Gi Group, filiale di Torino, cerchiamo per azienda cliente del settore HORECA:Di cosa ti dovrai occupare?Preparazione e presentazione dei piatti, rispettando gli standard qualitativi;Gestione delle materie prime e controllo sulla qualità;Pulizia e ordine della postazione di lavoro.Hai queste competenze e caratteristiche?Esperienza pregressa nel ruolo;Passione per la cucina e creatività;Capacità di lavorare in team.Hai le giuste competenze per questo ruolo?Candidati oraOrario di lavoroFull time distribuito dal lunedì alla domenica, sei giorni su sette. Possibilità di turnazioni spezzati due giorni a settimana.Offerta contrattualeContratto a tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroga, 4 LIVELLO CCNL TURISMO.Luogo di lavoroPinerolo (TO)Informazioni sull’azienda e note legaliPensi di avere le giuste competenze per questo ruolo? Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carrieraGi Group Holding ( ) è una delle principali realtà che offrono servizi HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo in Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR e altre attività. Siamo presenti in più di 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003

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