Data di pubblicazione bando: 10/03/2026
Data di scadenza bando: 29/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
Il Contabile di Direzione Lavori opererà all'interno della funzione Progettazione e Costruzione Napoli (PCN), presso la sede MM di Napoli e/o presso i cantieri, nell'ambito dello staff del Direttore dei Lavori collaborando con la struttura operativa della funzione PCN, col compito principale di redigere la contabilità dei lavori di più appalti della linea metropolitana e di altre eventuali opere infrastrutturali.
Il Contabile di Direzione Lavori nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:
- Verificare, in contraddittorio con l'appaltatore, l'avanzamento dei lavori nei vari cantieri per le diverse parti d'opera
- Redigere il libretto delle misure e delle provviste
- Redigere i disegni contabili da allegare alla documentazione contabile
- Effettuare il monitoraggio tempi/costi dell'avanzamento dei lavori
- Compilare il registro di contabilità e il relativo sommario di lotto
- Redigere lo stato di avanzamento dei lavori di lotto
- Redigere i certificati di pagamento dei lavori/servizi
- Redigere il conto finale
- Predisporre le analisi dei prezzi, i computi e le tabelle di raffronto delle opere in variante
Profilo ideale del candidato
- Formazione: Laurea in Ingegneria /Architettura o Diploma di Geometra.
- Preparazione professionale: esperienza pregressa di almeno 3 anni in analoga mansione. Sarà considerata titolo preferenziale l'esperienza maturata nell'ambito di realizzazione di opere infrastrutturali preferibilmente in sottosuolo (metropolitane, ferrovie, strade).
- Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, software di computazione (STR e Primus), Autocad, e Microsoft Project.
- Conoscenze linguistiche: è preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.
- Competenze: precisione, autonomia, iniziativa, tenacia e disponibilità, capacità di lavorare in gruppo.
- Altro: disponibilità a trasferte, anche di lunga durata.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità competente in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08