PemLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. /em /ppemI nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze /em /ppbr / /ppstrongSelezioniamo: /strong /ppbr / /ppstrongRESPONSABILE SETTORI ORTOFRUTTA E OLIVICOLO /strong /ppbr / /ppstrongDescrizione azienda: /strong /ppIl nostro cliente è una delle più importanti organizzazioni di categoria in Italia e in Europa operante nella valorizzazione e nella tutela del settore primario, di imprese e agricoltori. /ppbr / /ppstrongIl ruolo: /strong /ppLa risorsa sarà inserita all’interno del team Area Normativa – Settore Economico e avrà il compito di coordinare e sviluppare le attività di analisi normativa, proposta politica e supporto alla rappresentanza confederale nei comparti ortofrutta e olivicolo. L’obiettivo è contribuire alla tutela degli interessi degli agricoltori associati, alla promozione di politiche sostenibili e allo sviluppo dei settori di competenza, in coerenza con le strategie e le priorità dell’organizzazione. /ppbr / /ppstrongPrincipali mansioni: /strong /pulliAnalisi e valutazione della normativa vigente e delle proposte normative relative ai settori ortofrutta e olivicolo, con particolare riferimento all’applicazione della normativa europea e internazionale in ambito nazionale; /liliAnalisi delle dinamiche economiche dei settori di competenza ed elaborazione di proposte di tutela e di sviluppo settoriale; /liliGestione e coordinamento delle attività di policy advocacy sui settori di competenza, con interlocuzione costante con Istituzioni, amministrazioni e organizzazioni di filiera; /liliCollaborazione con le strutture territoriali per la raccolta delle istanze provenienti dal territorio e la costruzione di posizioni condivise; /liliElaborazione di proposte legislative, pareri tecnici e contributi per consultazioni pubbliche, audizioni e tavoli istituzionali; /liliRappresentanza della Confederazione presso tavoli tecnici ministeriali, gruppi di lavoro, organismi interprofessionali e sedi di confronto istituzionale; /liliOrganizzazione di seminari, workshop e iniziative informative rivolte ad associati e stakeholder; /liliCollaborazione con l’Ufficio Comunicazione per la diffusione di analisi, studi e materiali informativi sui settori di competenza; /liliPromozione di azioni di sistema volte a migliorare l’accesso alle opportunità di finanziamento destinate ai comparti ortofrutta e olivicolo. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliLaurea in Scienze e Tecnologie Agrarie o in discipline economiche, con percorso post-lauream e/o professionale in ambito agricolo e/o agroalimentare; /liliEsperienza, anche maturata in contesti istituzionali o associativi, in attività di rappresentanza, policy making o analisi normativa nel settore agricolo (titolo preferenziale); /liliConoscenza approfondita della normativa nazionale ed europea nei settori di competenza; /liliCapacità di redazione di testi tecnici, documenti normativi e position paper; /liliOttime capacità relazionali e comunicative, con esperienza di interlocuzione istituzionale; /liliConoscenza della lingua inglese livello minimo B2 /liliDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed europeo. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong /pp Roma – zona Nord /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro: /strong /pp Full time dal Lunedì al Venerdì /ppbr / /ppstrongOfferta contrattuale: /strong /pulliContratto sostituzione maternità. Al termine del periodo a termine, possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato /liliRAL: 36K. /liliTicket restaurant: 8 euro giornalieri. /li /ulpbr / /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p