FILIALE: ASSAGO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per importante catena alberghiera internazionale
COMMIS DI SALA
Le persone selezionate si occuperanno di accogliere il cliente, prendere le ordinazioni e servire il cliente. Si occuperanno di preparare, ripulire e riordinare il luogo di lavoro, garantendo gli standard della compagnia.
Requisiti
Il candidato ideale è diplomato nel settore turistico-alberghiero. Ha maturato un esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in posizione analoga, in strutture di pari categoria o locali di elevato standard qualitativo. Sa ascoltare, è riservato, cortese, preciso, affidabile e orientato al cliente. Possiede buone doti relazionali ed empatiche, sa lavorare a ritmi sostenuti.
Responsabilità
La risorsa supporterà lo Chef de Rang e il Maître nelle varie attività legate al servizio in sala e di bar, dovrà avere cura dell ospite con disponibilità e cortesia, conoscere i menu e liste beverage, occuparsi della pulizia del reparto, avere attenzione nell utilizzo del materiale operativo e conseguente ripristino, nel rispetto delle norme igienico sanitarie.
Sede di Lavoro: Assago
Retribuzione: CCNL Turismo, 13,95 /h
Orario di lavoro: solo 2 giorni:
* 22 ottobre dalle 12 alle 20 oppure dalle 18 alle 23
* 23 ottobre dalle 9 alle 17
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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