Humangest Spa, filiale di Pordenone, per struttura ospedaliera cliente, siamo alla ricerca di un/una Cuoco/a.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.
La risorsa si occuperà della preparazione dei pasti, della gestione della cucina e delle attività collegate all'organizzazione del servizio, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari richiesti.
Sede di lavoro :
Ospedale di Feltre (BL)
Modalità di lavoro :
In presenza
Eventuale disponibilità richiesta :
Turnazione su fascia oraria mattutina e pomeridiana, con organizzazione su 6 giorni lavorativi e 1 giorno di riposo.
Tipologia contrattuale
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- Contratto: tempo indeterminato.
- CCNL applicato: da definire in base all'inquadramento aziendale.
- Livello di inserimento previsto: da definire.
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni.
- Turni: dalle 06:30 alle 12:30 oppure dalle 13:00 alle 19:00, con schema 6+1 riposo.
Retribuzione e condizioni economiche
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- Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.500 - € 1.700 lordi al mese.
- Retribuzione annua lorda prevista: € 22.000 - € 24.000 RAL.
- La proposta economica sarà definita sulla base dell'inquadramento contrattuale e del profilo della risorsa.
Responsabilità principali
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- Preparazione dei pasti.
- Gestione della cucina e delle forniture.
- Organizzazione delle attività di servizio.
- Rispetto delle procedure igienico-sanitarie e degli standard qualitativi.
Requisiti richiesti
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- Esperienza, anche breve, nel ruolo di cuoco/a o in cucina.
- Buone capacità organizzative e precisione.
- Attitudine al lavoro in team.
- Disponibilità al lavoro su turni.
Competenze considerate preferenziali
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- Esperienza in contesti collettivi o ristorazione organizzata.
- Flessibilità e autonomia operativa.
- Capacità di gestire i ritmi di lavoro del servizio.
Cosa offriamo
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- Inserimento in una struttura organizzata.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla collaborazione.
Iter di selezione
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- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. xlwpduy
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