LHH Per un'importante realtà del settore moda situata in provincia di Firenze, ricerchiamo un* Marketing Manager con esperienza nella gestione di progetti di comunicazione e marketing. Responsibilities La persona sarà responsabile della definizione e implementazione delle strategie di marketing e comunicazione, con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness e supportare le attività commerciali. Riporterà al Direttore Generale e avrà le seguenti responsabilità: · Gestione del team interno: coordinamento di 5 persone, definizione degli obiettivi, monitoraggio delle performance e sviluppo delle competenze; · Gestione del marketing offline: pianificazione e supervisione di campagne tradizionali e organizzazione di eventi e iniziative sul territorio; · Ideazione e gestione di collaborazioni con influencer: progettazione e coordinamento di partnership strategiche, con particolare attenzione a eventi ?drive to store? finalizzati ad aumentare il traffico nei punti vendita e rafforzare la brand awareness. · Collaborazione con il Social Media Manager per la gestione dei canali digitali e con il team grafico esterno per la produzione dei materiali di comunicazione; · Gestione del budget marketing e comunicazione: definizione, monitoraggio e ottimizzazione delle risorse economiche. Your Profile Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: · Esperienza consolidata in ruoli analoghi all'interno del settore moda e lifestyle; · Ottima conoscenza delle dinamiche di influencer marketing e delle principali strategie di marketing offline; · Capacità di coordinare risorse, motivare e sviluppare competenze; · Definizione, monitoraggio e ottimizzazione delle risorse economiche e nella valutazione delle performance; · Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Marketing/Relazioni esterne