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Sales director high-ticket – settore trading online – 100% remoto (torino)

Torino
Maxx Mereghetti
Direttore delle vendite
Pubblicato il 15 marzo
Descrizione

Azienda digitale nel settore educazione finanziaria e trading online ricerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket.\n\nNon cerchiamo un coordinatore.\n\nCerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari.\n\nCONTESTO AZIENDALE\n\n- Settore: Trading online / Educazione finanziaria\n- Modello: High-ticket B2C\n- Funnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsell\n- Team commerciale attuale: 15–20 persone\n- Struttura 100% da remoto\n- CRM strutturato\n\nObiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10M+.\n\nCOSA GESTIRAI\n\n- Team vendita 15–20 persone (scalabile)\n- Struttura 100% remoto\n- KPI giornalieri e settimanali\n- Forecast mensile e trimestrale\n- Analisi conversioni per singolo venditore\n- Show-up rate e qualità appuntamenti\n- Ottimizzazione pipeline e CRM\n- Coordinamento con marketing su sostenibilità campagne\n\n- \n\nRESPONSABILITÀ STRATEGICHE\n\nNon solo gestione venditori.\n\nDovrai:\n\n- Definire processi commerciali chiari e replicabili\n- Strutturare organizzazione interna del team\n- Creare sistemi di controllo performance\n- Costruire middle management\n- Intervenire su inefficienze operative\n- Portare visione strategica nella relazione Marketing → Vendite\n- Analizzare sostenibilità economica delle campagne\n\nESPERIENZA OBBLIGATORIA\n\nDevi aver:\n\n✅ Esperienza con strutture da 40+ venditori\n\n✅ Gestito team 100% da remoto\n\n✅ Lavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioni\n\n✅ Scalato reparti commerciali, non solo mantenuti\n\n✅ Esperienza concreta in high-ticket digitale\n\n✅ Lavorato con funnel online strutturati\n\n✅ Esperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente)\n\nCOMPETENZE NUMERICHE\n\nDevi saper leggere e gestire:\n\n- CPL\n- CAC\n- LTV\n- ROAS\n- Show-up rate\n- Close rate\n- Ticket medio\n- Forecast pesato per stage\n\nNon devi creare ads,\n\nma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine.\n\nCOMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTE\n\n- Strategia commerciale integrata con marketing\n- Organizzazione strutturata del team\n- Definizione e implementazione processi\n- Capacità decisionale su sostituzione non-performer\n- Mentalità performance-driven\n\nNON È IL RUOLO GIUSTO SE\n\n✖ Non hai mai gestito team remoti\n\n✖ Non hai esperienza su funnel digitali\n\n✖ Non hai mai lavorato con fatturati multi-milionari\n\n✖ Non sei orientato ai numeri\n\n✖ Cerchi un ruolo solo strategico senza operatività\n\n✖ Non hai orari flessibili\n\n✖ Non sei reperibile e disponibile nei weekend\n\n✅ QUESTO RUOLO FA PER TE SE\n\n✔ Hai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabile\n\n✔ Ti senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturato\n\n✔ Sai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controllo\n\n✔ Hai esperienza in contesti da almeno 10M di fatturato annuo\n\n✔ Sai scalare un reparto, non solo mantenerlo\n\n✔ Sei orientato a performance, non a politica interna\n\n✔ Sai prendere decisioni rapide su non-performer\n\n✔ Ti assumI la responsabilità del risultato, non cerchi scuse\n\n✔ Sai dialogare con il marketing in modo strategico e numerico\n\n✔ Hai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivo\n\n✔ Sei interessato a crescere in un settore vantaggioso come il trading online\n\n✔ Vuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caos\n\nREQUISITI LINGUISTICI\n\n- Inglese livello C1 minimo\n- Spagnolo livello C1 minimo\n- Italiano fluente\n\nCOMPENSO\n\n- Primo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensili\n- Dal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturato\n\nStruttura economica calibrata su risultati reali e misurabili.\n\nCollaborazione esclusivamente a P.Iva\n\nCANDIDATURA\n\nInviare:\n\n1️⃣ CV aggiornato\n\n2️⃣ Video (max 3 minuti) con:\n\n- Team più grande gestito\n- Fatturato azienda di provenienza\n- Crescita ottenuta (numeri concreti)\n- Esperienza gestione team remoto\n- Perché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10M+\n\nCandidature senza numeri reali non verranno considerate.

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