LHH
Per rinomata azienda internazionale, riconosciuta a livello mondiale per la produzione di accessoristica professionale, ricerchiamo un profilo di Export Area Manager per l'area Europa.
I prodotti sono distribuiti principalmente in Europa tramite distributori autorizzati e vendita diretta a clienti istituzionali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Sviluppo delle vendite sui mercati europei, con attività di scouting, apertura nuovi canali e sviluppo partner
* Gestione di alcuni clienti attivi, in particolare nella fase di onboarding
* Relazione continua con distributori internazionali
* Analisi costi ed elaborazione offerte commerciali (assenza di un back office dedicato esclusivamente alle offerte)
* Supporto tecnico-commerciale ai clienti, con adeguata formazione sul prodotto
* Produzione di report periodici
* Partecipazione a 2?3 fiere europee all'anno.
* Trasferte per circa il 30% annuo (massimo 35 notti/anno fuori sede)
* Monitoraggio e condivisione dei KPI commerciali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza commerciale in ambito B2B (no B2C)
* Background preferibile in settori tecnici, impiantistica o prodotti ad alto contenuto tecnologico
* Capacità di analisi costi e creazione offerte
* Ottime doti di reportistica e analisi KPI
* Inglese fluente; ulteriori lingue europee gradite
Pacchetto Retributivo:
* RAL: 40.000?45.000 € per profili con circa 4 anni di esperienza come Export Area Manager (target ideale)
* SIP (Sales Incentive Plan) pari a circa il 10% della RAL .
* Buoni pasto da 8 €/giorno.
* Smart working : 1 giorno a settimana.
* Contratto: Tempo Indeterminato - 13 mensilità (Livello da definire sulla base della seniority)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite