Per azienda clienteleader nella Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo un/una Area Manager per la gestione dei punti vendita presenti sul territorio della Campania
La risorsa sarà responsabile delle performance commerciali dell'area assegnata, del coordinamento degli Store Manager e dell'applicazione degli standard operativi aziendali. Il ruolo prevede spostamenti quotidiani sul territorio e un forte orientamento ai KPI.
Responsabilità
Gestione operativa e commerciale dei punti vendita in Campania.
Monitoraggio dei KPI (fatturato, marginalità, produttività, stock).
Supporto e sviluppo degli Store Manager e dei team di negozio.
Verifica dell'applicazione degli standard di layout, processi e politiche aziendali.
Analisi del territorio e della concorrenza.
Collaborazione con Operations, HR, Marketing e Supply Chain.
Garanzia della compliance normativa (sicurezza, igiene, qualità).
Profilo
Esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di Area Manager / District Manager / Area Supervisor nella GDO o nel Retail strutturato.
Conoscenza del territorio campano e delle dinamiche commerciali locali.
Ottime capacità di leadership, gestione del team e sviluppo dei collaboratori.
Forte orientamento ai KPI, capacità analitica e problem solving operativo.
Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio.
Esperienza in format alimentare o prossimità.
Provenienza da contesti strutturati con standardizzazione dei processi operativi.
Conoscenza di strumenti digitali e gestionali (es. SAP, software retail, BI).
Inquadramento
Inserimento come Quadro
RAL massima prevista 50K
Auto aziendale + carta carburante + telepass
Sede di lavoro: Napoli
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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