PstrongDescrizione dell'hotel /strong /ppIl Novotel Roma Eur appartiene al prestigioso portafoglio Accor. /ppSituato nel quartiere di affari dell'EUR di Roma, l’hotel rappresenta un punto di riferimento per viaggiatori business e leisure, offrendo un ambiente moderno e un servizio di alto livello conforme agli standard internazionali Accor. /ppbr/ppstrongRuolo: CUOCO – Capo Partita /strong /ppLa risorsa selezionata sarà inserita nel reparto food beverage e svolgerà attività di CUOCO – Capo Partitastrong. /strong /ppLa risorsa dovrà avere almeno 5 anni di esperienza nel settore ristorativo ed essere dotato di serietà, professionalità e capacità di garantire qualità e cura nella preparazione dei piatti. /ppbr/ppstrongMansioni principali /strong /pulliAccoglienza clienti garantendo un servizio cordiale e professionale /liliPreparazione di caffè e cappuccini, /liliPreparazione di bevande calde e fredde /liliMantenimento dell'area di lavoro pulita e ordinata /liliCoordinamento con gli altri reparti per assicurare continuità operativa e un servizio efficiente /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza pregressa di almeno 5 anni come capo partita o ruolo equivalente /liliAutomunito /liliCapacità di lavorare in team e sotto pressione /liliAttenzione alla qualità e alla presentazione dei piatti /liliSerietà e professionalità /li /ulpbr/ppstrongOfferta /strong /pulliInserimento in un ambiente dinamico e stimolante /liliContratto e condizioni in linea con l’esperienza /li /ulpbr/ppLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della diversità e dell’inclusione (D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). /ppbr/ppI dati raccolti saranno trattati da Amapa S.r.l., titolare del trattamento, esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e della normativa italiana vigente in materia di protezione dei dati personali. Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione della candidatura; il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di procedere alla selezione. /p