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1 Area Manager Food & Beverage | TOSCANA
per Bontal Commerciale SpA, importante azienda leader nella fornitura di prodotti alimentari per il settore Horeca.
Per sostenere l'ambizioso piano di crescita di Bontal Commerciale SpA, realtà d'eccellenza nella fornitura alimentare per il canale Ho.Re.Ca., ricerchiamo un Area Manager per la Toscana. La risorsa agirà in qualità di Responsabile Sviluppo Reti Agenti, assumendo un ruolo di "Team Leader" strategico. Oltre allo sviluppo del business, sarà il fulcro delle attività di reclutamento, formazione e coaching della rete di subagenti sul territorio toscano.
Posizione:
Posizione
RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE
Talent Acquisition & Management (HR Sales)
- Recruitment: Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti.
- Onboarding: Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento.
- Cultura Aziendale: Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l’organigramma e le procedure Bontal.
2. Sviluppo Commerciale & Field Coaching
- Formazione sul campo: Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l’adozione delle Best Practice aziendali.
- Sales Management: Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca.
- Monitoraggio: Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d’area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.
Requisiti:
REQUISITI E COMPETENZE
Competenze Tecnico-Professionali
- Business Intelligence: Capacità di analisi del mercato e dei dati di vendita per orientare le scelte strategiche.
- Sales Mastery: Conoscenza approfondita del mercato alimentare, della concorrenza e delle dinamiche del settore Ho.Re.Ca.
- Tool Informatici: Padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato) e degli strumenti digitali di reclutamento e gestione commerciale.
- Training Skills: Abilità comprovata nel trasferire competenze e nello sviluppare il potenziale dei collaboratori.
Competenze Personali (Soft Skills)
- Leadership Autorevole: Capacità di guidare e motivare il team attraverso una leadership basata sulla fiducia, sulla stima personale e sull'esempio.
- Problem Solving & Resilienza: Attitudine proattiva nella gestione delle criticità e capacità di mantenere l'efficacia operativa sotto pressione.
- Comunicazione & Relazione: Eccellenti doti comunicative e capacità di instaurare relazioni solide con stakeholder interni (Direzione) ed esterni (Rete vendita).
- Organizzazione: Gestione impeccabile del tempo e delle priorità.
- Senso di Appartenenza: Forte orientamento agli obiettivi aziendali, apertura al cambiamento e orientamento al risultato.
Altre informazioni:
OFFERTA ECONOMICA
Contratto: Collaborazione con Partita IVA.
- Pacchetto Retributivo:Fisso garantitoSistema premiante (quota variabile) legato alle performance della rete reclutata e coordinata
- Agevolazioni & Strumenti:Auto propria (richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio).Telefono e tablet aziendali
- Sviluppo: Ruolo strategico con reali possibilità di crescita professionale e percorsi di formazione continua.
- Sede di lavoro: Toscana.
- Orario: Flessibile, basato sul raggiungimento degli obiettivi.
- Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio regionale.
MODALITÀ DI CANDIDATURA
Se ritieni di possedere il mix di competenze commerciali e di leadership richiesto, invia il tuo CV aggiornato a: selezione@sinapsigroup.com indicando come oggetto: "Area Manager Toscana - Bontal".
Per candidarsi è possibile anche inviare il CV a selezione@sinapsigroup.com
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
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