Ph3Posizione /h3 pbRESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE /b /p pbTalent Acquisition Management (HR Sales) /b /p ul libRecruitment: /bGestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti. /li libOnboarding: /bProgettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento. /li libCultura Aziendale: /bAgire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l’organigramma e le procedure Bontal. /li /ul pb2. Sviluppo Commerciale Field Coaching /b /p ul libFormazione sul campo: /bAffiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l’adozione delle Best Practice aziendali. /li /ul ul libSales Management: /bGestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca. /li /ul ul libMonitoraggio: /bAnalisi economico-finanziaria dei dati di vendita d’area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr