Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per un'azienda cliente nel settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per i punti vendita presenti a Torino.
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, al coordinamento e all’organizzazione del servizio. Nel dettaglio, supporterà il responsabile nella gestione del personale di vendita, nei pagamenti ai fornitori, nel controllo delle fatture e nell’elaborazione degli ordini. La risorsa sarà inoltre responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti. Monitorerà la merce in arrivo per garantire il corretto allestimento e supporterà le attività amministrative, sia contabili che fiscali.
Si prevede un percorso di formazione e iniziale affiancamento di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L’inserimento sarà inizialmente a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione successiva.
Le principali responsabilità della risorsa saranno:
* Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione;
* Supportare le attività amministrative e contabili;
* Collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
* Monitorare le attività di scarico delle merci;
* Mantenere ordine e pulizia nel punto vendita;
* Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali;
* Supportare il servizio e coordinarsi con il personale di sala, organizzando i turni di lavoro;
* Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita.
Il candidato ideale possiede:
* Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
* Almeno un anno di esperienza nel ruolo e in contesti GDO o supermercati;
* Capacità di raggiungere obiettivi e di stabilire priorità;
* Buone doti relazionali e di comunicazione.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Torino
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti degli interessati.
Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidature di entrambi i sessi (L. 903/77), in conformità con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento nel lavoro e promuove l’inclusione, in linea con la Direttiva europea 2000/78/CE.
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