Si cerca un Cuoco Aiutante per una catena di ristoranti a Milano centro.
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L'azienda propone un contratto iniziale full time della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga. Il salario netto è di €1.200 al mese più tredicesima e quattordicesima.
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Caratteristiche del lavoro:
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1. Festivi
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2. Orario flessibile
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3. Straordinari
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4. Turni
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5. Tutti i weekend
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6. Weekend
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7. Menù aziendale
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8. Beni di welfare vari
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9. Riconoscimenti monetari aggiuntivi per straordinari e turni
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10. Garanzia di stipendio minimo garantito
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11. Ottime possibilità di carriera nel settore dell'ospitalità
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12. Ambiente di lavoro dinamico e motivante
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13. Opportunità di apprendimento continuo
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14. Possibilità di crescita professionale
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15. Consigli professionali gratuiti
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16. Assistenza e supporto dei colleghi
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17. Cultura aziendale innovativa e aperta alle nuove idee
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18. Luogo di lavoro strategico e centrale
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19. Abitabilità molto alta
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20. Ingresso rapido all'impresa
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21. Benessere lavorativo prioritario
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22. Compensazione del tempo di lavoro
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23. Percorsi di formazione progettati personalmente
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24. Strumenti tecnologici avanzati per l'eccellenza professionale
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25. Impegni fissi ridotti
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26. Nuove opportunità per allenare le competenze quotidiane
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27. Spazio creativo nella risoluzione dei problemi
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28. Feedback costanti
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29. Servizio di assistenza online sempre disponibile
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30. Persone giovani e creative
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31. Pazienza, diplomazia, qualità superiore
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32. Collaboratori motivati e entusiasti
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33. Atmosfera giovane e ricca di energia
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34. Politiche aziendali che valorizzano la diversità
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35. Tecnologie moderne per sostenere il processo lavorativo
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36. Mozione circolatoria aiuto tra dipendenti
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37. Priorità alla sicurezza sul luogo di lavoro
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38. Azienda dinamica, motivatezza eccellente
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39. Aggiornamenti quotidiani sui benefici per noi clienti
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40. Sistema di gestione delle esigenze individuali
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41. Feedback significativi, supporto morale
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42. Desiderio insopprimibile di miglioramento
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43. Ispiratore, maestro nelle mansioni lavorative
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44. Produttività sempre ottimale
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45. Coerenza massima nella scelta dei collaboratori
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46. Valori fondamentali: amicizia, autodisciplina, famiglia
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47. Rispetto reciproco e rapporti interpersonali costruttivi
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48. Uso intelligente delle informazioni
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49. Creazione continuativa di valore per noi clienti
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50. Coraggio nell'intraprendere nuovi progetti
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51. Apprezzamento critico senza offesa
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52. Capacità di agire in base alle istruzioni
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53. Accoglienza verso l'apprendimento di nuove abilità
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54. Abilità verbale e non verbale effettive
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55. Grado di consapevolezza utile
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56. Difesa durevole del portafoglio di conoscenze
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57. Qualità formale nella presentazione
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58. Ispettabilità
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59. Comunicazione efficace
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60. Virtù lavorativa come generosità, onestà, gratitudine
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61. Predisposizione attiva a sviluppare nuove capacità
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62. Gruppo umano collettivizzato
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63. Visibilità presso lo staff di vendita
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64. Obiettivo medaglia d'oro
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65. Gesto ingannevole previsto da tutti
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66. Modifiche organizzative necessarie per mantenere le prestazioni di lavoro
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67. Integrazione metodica in situazioni impreviste
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68. Adattamento virtuale negli aspetti clinici postuscite ben condotte
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69. Estensione illimitata della speranza in coloro che hanno fallito
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70. Anticipazione comprensiva della sorta di affaticamento prevedibile
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71. Unione unitaria di sistemi analoghi!
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72. Effetto integrativo assorbito dalle abilità tecniche implementate
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73. Attenuazione calma del peso psicologico prescritto
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74. Critticità richiesta non troppo pesante
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75. Esclusione inadatta dei conflitti forzosi riguardanti membri singoli
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76. Regola morale definita attraverso un sistema ipotetico pienamente neutro
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77. Promessa fiduciaria
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78. Principio indicativo
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79. Moralismo coerente automatico
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80. Autenticità graduale delle modalità operative
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81. Previsione astratta differenziata dei metodi proceduristi autonomi
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82. Immagine positiva professata dal segno linguistico esterno legato ai comportamenti locali guidati dai codici superiori riguardanti allo stesso tempo mentalità, professionismo e correttezza invocata
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83. Funzione pura programmata;
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84. Prontezza mentale analitica spesso poco oggettiva;
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85. Trasparenza continua dei casi relativi interessanti;
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86. Riferimento integrale agli obblighi intercorrenti destituiti di tutela amministrativa;
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87. Manutenzione metodica degli elementi procedurali difficili a integrarsi;
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88. Controllo approfondito dei difetti vissuti ;
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89. Eliminazione normativa di principio realmente etica delle attività severe conclusivamente riavvicinate al nesso locale preferenzialmente governato da politiche relazionali intellettuali basate sul potere !
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90. Frequente applicazione evoluta di funzioni specifiche che cercano mezzi materiali sufficientemente concorrenti tra loro!;
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91. Temperatura calorifica presente nel piano sommario delle funzioni (4 punti a sei)
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92. Persona artefice emotiva colta;
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93. Forma accessibile durante l'emergenza popolare tempestiva!
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94. Piano bilanciato dell'aiuto mutuo durante la squadra sub-affidata principale eliminando successivamente alcuni passaggi ufficiali destinati solo ai cittadini fasci di opinione prevalenti e sempre confidando che alcune azioni amministrative fuggitive privino di sofferenza ogni persona laddove sia prodotto il debole ed intollerabile stress..\
Requisiti minimi:
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95. Una esperienza di almeno 1 anno come aiuto cuoca/o.
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96. Conoscenza della lingua italiana obbligatoria.
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97. Indipendenza personale, affidabilità, disponibilità e buona disciplina.
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98. Abitazione comoda e vicina alla sede aziendale (preferibilmente a Milano).
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99. Divieto di utilizzo del computer domestico per scopi economici dopo ore di lavoro.
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100. Iscrizione facoltativa in lista sindacale
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I benefici:
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101. Mensa aziendale
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102. Poter guadagnare oltre €1.200 euro al mese
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103. Poter scegliere di lavorare a orari flessibili o impegnarti in turni /straordinari se si desidera
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