La Risorsa sarà responsabile delle attività commerciali relative alla vendita di veicoli commerciali leggeri (furgoni, pick up, e auto attrezzate per attività commerciali)Principali AttivitàDefinire e implementare strategie di vendita per i veicoli commerciali leggeri sul territorio assegnato (Piemonte e Valle d'Aosta) con la possibilità di spaziare anche in nuovi territori;Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend di settore;Stabilire obiettivi di vendita e monitorarne il raggiungimento;Gestire il portafoglio clienti (aziende, flotte, artigiani, PMI, liberi professionisti);Gestire e monitorare l'attività dei venditori mantenendo e stimolando il loro focus sugli obiettivi;Gestire la vendita mantenendo il focus sui servizi di vendita collaterali, soprattutto ed in modo incisivo sui servizi finanziari oltre che su quelli assicurativi, di assistenza etc.Pianificare, gestire e monitorare in modo efficace attività appropriate di digital marketing;Gestire un portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio.Esperienza pregressa in un ruolo analogo;Conoscenza del mercato dei veicoli commerciali leggeri (trend, competitor, esigenze clienti business);Conoscenza approfondita dei principali prodotti finanziari e capacità di utilizzarli come leva di vendita;Spiccate capacità relazionali, comunicative, di problem solving e orientamento al cliente;Conoscenza di servizi collaterali alla vendita del mezzo;Conoscenza approfondita dei più attuali ed efficaci canali digital di promozione e vendita;Disponibilità a spostamenti nella zona assegnata;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, CRM);Leadership e capacità di gestione di team commerciali;Orientamento agli obiettivi e ai risultati (KPI, budget, marginalità)Capacità di pianificazione strategica e organizzazione.Auto AziendalePacchetto RetributivoLe condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta, con una retribuzione annua lorda (RAL) orientativamente stimata in un range dai 55.000€ ai 75.000€ + variabileIl nostro cliente è una primaria azienda operante nella vendita di veicoli commerciali pesanti e leggeriPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr