Knet HR è il B𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 P𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 nel 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 a livello 𝗧𝗼𝗽 & 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗿𝘆 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 e nella valutazione delle risorse umane.
Offriamo una consulenza tailor-made, creando 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗶 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗶 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 e concretizzando i progetti in ambito Risorse Umane di Società e Gruppi italiani e Società e Gruppi esteri interessati ad ampliare il proprio organico e far crescere il proprio business sul mercato italiano o internazionale.
Abbiamo un focus sulle professionalità dell’area 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 & 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 e dell'area 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗮𝗹 & 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴, con un taglio trasversale sulle industries.
Lavoriamo con un 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲, customizzato ogni volta in base alle esigenze del cliente e lo scenario di mercato, ma basato su una struttura verificata.
Crediamo nelle persone e nel valore del 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼, dell’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲, della 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮 e della 𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮.
Per ampliamento organico interno, ricerchiamo un profilo di HR INSIDE SALES che abbia interesse per il mondo della Ricerca e Selezione con particolare focus sull’area Commerciale, matching e reperimento/ricerca digital dei profili oggetto delle selezioni.
Riporto gerarchico/funzionale: Direzione
Dettaglio mansioni:
La risorsa ricercato collaborerà con un team dinamico di colleghi e, previa opportuna formazione, si dovrà occupare di:
Supportare attraverso l’utilizzo di strumenti digitali i processi commerciali e di ricerca e selezione in modo dinamico ed intraprendente;
Attività di analisi ed identificazione nuove opportunità di business ambito selezione del personale attraverso specifici strumenti;
Individuare trend di mercato relative alla professionalità gestite dalle nostre divisioni di specializzazione: Finance, Technical e Sales;
Mappatura e scouting candidati, con l'utilizzo delle più innovative e digital metodologie di ricerca, al fine di reperire i migliori talenti che verranno presentati a Clienti e Prospect.
Titolo di Studio: Laurea e preferibile corso/specializzazione settore HR.
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: minimo 2 di esperienza maturata presso società di ricerca a selezione. Esperienza inferiore verrà valutata solo se candidato dotato di forte spirito commerciale e gestione digital.
Settore di provenienza: Società di ricerca e selezione.
Conoscenze linguistiche: Gradita una buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche: Necessarie spiccate abilità informatiche, commerciali, di analisi, social e digital, nonché predisposizione ed interesse per l’attività di ricerca candidature.
Caratteristiche personali: Per poter far parte del nostro team si ricerca un candidato in possesso di spirito collaborativo, proattività, buone doti organizzative e ottimo eloquio.
Offerta:
Livello di inquadramento e retribuzione proposta: Da definire in proporzione all’esperienza effettivamente maturata.
Si offre contratto indeterminato.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 8.30/9.00 – 17.30/ 18.00.
Sede di lavoro: TORINO – Vi Alberto nota 5. Eventuale possibilità, una volta acquisita la corretta expertise ed autonomia, di operare 3 gg in sede e due in smart working.
Data prevista per l’inserimento: Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77
E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.