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Jysk logo vice store manager 40 h -\"nuova apertura\" torino (to)

Torino
JYSK Italia S.r.l. c
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Mansioni della posizione

Grugliasco, Strada Antica di Grugliasco, Italy A tempo parziale

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, collaborare con lo Store Manager? Sei pronto/a a garantire che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e a fornire ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!

In qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

  • Opportunità di sviluppo attraverso una eccellente formazione e tutoraggio. Per saperne di più su di noi, clicca qui.
  • Competizioni interne con premi interessanti.
  • Bonus competitivi.
  • Sconto del 20% sulle aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
  • Inquadramento e RAL III livello.

Come Vice Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.

Responsabilità principali:
  • Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere l’atteggiamento di vendita ottimale e creare un ambiente positivo nel team.
  • Sostenere il Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra di negozio in linea con i valori JYSK di leadership.
  • Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
  • Gestire l’attività di routine del negozio senza fare lavoro fisico o di esempio.
  • Ambire a diventare Store Manager e impegnarti per raggiungere questo obiettivo.
Requisiti e competenze richieste:
  • Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
  • Capacità stimolante e comunicativa per creare un’atmosfera di lavoro positiva.
  • Responsabilità per il servizio clienti.
  • Abilità nel raggiungere obiettivi: mantenere la calma e dare direzione anche in situazioni di stress.
  • Disponibilità a migliorare costantemente i risultati e a recuperare rapidamente da eventuali battute d’arresto.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

#J-18808-Ljbffr
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