Ruolo e aziendaAziendaL\ 'azienda è una realtà ben consolidata operante nel settore industriale e manifatturiero, con una struttura organizzativa di media dimensione. Si distingue per il suo impegno nell\ 'innovazione e nella qualità dei prodotti, offrendo un ambiente professionale e orientato ai risultati.OffertaGestione dello stabilimento produttivo: Garantire il corretto funzionamento dello stabilimento (con focus su Plant Italiano e coordinamento del Plant in Romania) e il raggiungimento degli obiettivi di budget, nel rispetto dei parametri quantitativi, qualitativi e di consumo previsti dai programmi di produzione.Pianificazione e organizzazione della produzione: Definire e pianificare il processo produttivo, con attenzione a tempi, costi e capacità degli impianti, determinandone i consumi specifici.Definizione dei cicli operativi: Stabilire cicli produttivi, fabbisogni di risorse, attrezzature, macchinari e tempi assegnati, corredati da istruzioni operative.Supporto allo sviluppo prodotto: Collaborare al processo di sviluppo di nuovi prodotti, formulando preventivi di costo, studi preliminari dei processi e tempi ciclo, e fornendo analisi di rischio in sinergia con i dipartimenti Qualità e R&D.Controllo; economico e investimenti: Elaborare previsioni di budget relative a costi e investimenti strutturali, partecipare alla valutazione degli investimenti e redigere report mensili sull\ 'andamento produttivo.Miglioramento continuo: Monitorare le performance produttive attraverso statistiche e KPI, pianificare e implementare azioni correttive per migliorare efficacia ed efficienza dei processi.Manutenzione e sicurezza: Garantire la conservazione del patrimonio aziendale tramite attività manutentive ordinarie e straordinarie, proponendo investimenti strutturali. Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza e igiene sul lavoro, garantendo condizioni operative adeguate.Gestione del personale: Collaborare con il Dipartimento HR nella gestione del personale di stabilimento, assegnando ruoli e funzioni, definendo orari di lavoro e turni produttivi; selezionando nuove risorse e formandole adeguatamente.Collaborazione interfunzionale: Interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali (Demand Planning, R&D;, Qualità, HR) per garantire coerenza e integrazione tra le attività produttive e le strategie aziendaliCompetenze ed esperienzaEsperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo preferibilmente in aziende manifatturiere con presenza internazionale impegnate nella trasformazione digitale e nell\ 'adozione di pratiche industriali avanzate.Conoscenza macchine a controllo numerico e meccanica.Conoscenza ERP (SAP/AS400).Conoscenza approfondita delle tecniche di gestione della produzione, inclusa la pianificazione, il controllo e l\ 'ottimizzazione dei processi produttivi.Capacità di implementare a livello avanzato metodologie di miglioramento continuo come Lean Manufacturing, Six Sigma e Kaizen, Kanban, TPM, SMED.Conoscenza software di analisi statistica.Capacità di migliorare i flussi di lavoro e i processi produttivi, analizzare i costi di produzione e implementare strategie per ridurre gli sprechi e migliorare la redditività.Conoscenza delle tecniche di manutenzione preventiva e correttiva per garantire la continuità operativa degli impianti.Capacità di gestire e sviluppare il personale di produzione, inclusa la selezione, la formazione e la valutazione delle performance.Conoscenza delle normative di sicurezza.Capacità di guidare processi di change management e digitalizzazione.Attenzione a pratiche sostenibili e all\ 'efficienza energetica.Completa l\ 'offertaRetribuzione competitiva nella fascia di 75000-90000 EUR annui.Opportunità di crescita professionale in un contesto originale.Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e all\ 'eccellenza.Benefit aziendali e possibilità di formazione continua.Possibilità di contribuire all\ 'innovazione nel settore manifatturiero.Se sei interessato a questa opportunità come Product Manager nella location di Coccaglio, ti invitiamo a candidarti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\ 'eventuale appartenenza a unacategoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr