Company Overview
Il nostro cliente è un’azienda di proprietà, fortemente managerializzata, specializzata nella produzione di packaging in carta con soluzioni sostenibili. L’impresa sta vivendo una fase di trasformazione e innovazione, con l’obiettivo di consolidare la propria presenza sul mercato e sviluppare nuove opportunità di business in Italia e all’estero.
Responsibilities
La figura di Key Account Manager Toscana avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell’area, riportando direttamente al Sales Manager.
Le Principali Responsabilità
* Gestione dei clienti esistenti (circa 40%), garantendo continuità, soddisfazione e sviluppo delle relazioni commerciali;
* Sviluppo del territorio (circa 60%), identificando nuove opportunità di business e acquisendo nuovi clienti nel settore packaging sostenibile;
* Vendita consulenziale di prodotti customizzati, che richiede una forte collaborazione con il team tecnico per la progettazione della soluzione di packaging più idonea per il cliente;
* Negoziazione di condizioni contrattuali e definizione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali;
* Interazione con clienti internazionali e partner strategici.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore packaging (primario o secondario), cartotecnico o affini;
* Esperienza comprovata nella vendita consulenziale;
* Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con clienti chiave;
* Orientamento allo sviluppo del business e al raggiungimento degli obiettivi;
* Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata);
* Residenza in Toscana;
* Ottime doti organizzative e approccio proattivo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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