Salario: €10.000 – €30.000 per anno
Promoter sociale – anche prima esperienza – TORINO, Turin Turin, Italy CESVI è alla ricerca di persone spigliate e dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche di tipo sociale. È un lavoro di team; un’occupazione attiva, mai monotona, che permette a chi ne prende parte di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI. Buon fisso per ogni giorno lavorato e premio a risultati raggiunti Concreta possibilità di crescita professionale all’interno del progetto Percorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a persone e studenti senza esperienza Rimborso spese per gli spostamenti Possibilità di scegliere tra le 3 e le 5 giornate lavorative a settimana Assicurazione infortuni RC Ottime doti comunicative e relazionali Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe, oltre che a periodiche trasferte sul territorio nazionale Flessibilità oraria Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione Verrà data priorità ai candidati automuniti CESVI favorisce l’inclusività generazionale. L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi età. CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale, che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione. CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e, dunque, a tutela del collaboratore, è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali. A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura. J-18808-Ljbffr