INTRODUZIONE
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per solida realtà del settore Metalmeccanico Industria, un/una
Impiegato/a Contabile
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà in autonomia della gestione del ciclo passivo e degli adempimenti fiscali periodici. L'azienda offre un ambiente strutturato, orari flessibili e un percorso di inserimento finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
MANSIONI PRINCIPALI
Ciclo Passivo:
Registrazione fatture passive merci e servizi (Italia, UE ed Extra-UE).
Gestione Pagamenti:
Predisposizione e gestione pagamenti fornitori (Ri.Ba, Bonifici, modelli F24 per ritenute d'acconto).
Adempimenti Fiscali:
Gestione LIPE, IVA TR, liquidazioni periodiche e calcolo imposta di bollo.
Supporto alla Dichiarazione:
Predisposizione della documentazione necessaria per la Dichiarazione IVA annuale e per il Collegio Sindacale.
REQUISITI RICHIESTI
Titolo di Studio:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea Triennale in Economia.
Esperienza:
Consolidata esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso aziende produttive o studi professionali.
Competenze Tecniche:
Ottima padronanza di Microsoft Excel.
Soft Skills:
Precisione chirurgica, autonomia operativa e ottima gestione delle scadenze.
Requisiti preferenziali:
Conoscenza del gestionale
TeamSystem (Gamma)
.
Provenienza dal settore metalmeccanico.
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia:
Iniziale inserimento in somministrazione di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta a
tempo indeterminato
.
Inquadramento:
Livello
C2 CCNL Metalmeccanica Industria
.
Retribuzione:
RAL compresa tra
25.000 € e 27.000 €
, parametrata all'effettiva esperienza.
Orario di Lavoro:
Full-time con orario flessibile
LUOGO DI LAVORO
Modena (MO)
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. xjrgpwk 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali