MAW Spa – Divisione Search and Selection ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nella consulenza informatica:
* IT TECHNICAL ACCOUNT MANAGER
La persona che cerchiamo sarà il referente tecnico di fiducia per clienti strategici con sede su Firenze. Avrà una visione completa di tutti i progetti e servizi attivi per i clienti assegnati, collaborando a stretto contatto con i team di delivery, Project Manager, Service Manager e con l'area commerciale.
Attività principali:
* Presidio della relazione tecnica con i clienti assegnati;
* Collaborazione con i team di Project Management, Service Management e Delivery per garantire la corretta esecuzione dei progetti e individuare opportunità di sviluppo;
* Supporto all'area commerciale nelle attività di prevendita tecnica;
* Progettazione di architetture IT evolute, integrando infrastrutture ibride e multi-cloud, ambienti Kubernetes e pratiche DevOps;
Requisiti:
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi o consulenziali, in ambito IT;
* Solida conoscenza di piattaforme cloud (AWS, Azure, GCP o OCI), metodologie DevOps e strumenti di Infrastructure as Code;
* Competenze consolidate in ambito virtualizzazione, networking e observability;
* Conoscenza del ciclo di vita del software e delle piattaforme dati (datalake, analytics);
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità di relazione e comunicazione con interlocutori tecnici e manageriali.
Sarà considerato un plus essere in possesso di certificazioni specifiche in ambito Cloud.
Cosa si offre:
* Inserimento diretto a tempo indeterminato;
* RAL indicativa: circa 60.000€, in funzione dell'esperienza maturata;
* Orario full time.
Sede e modalità di lavoro:
Il ruolo prevede una presenza periodica presso il cliente su Firenze e possibilità di smart working parziale.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW.
È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004