Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?Ti piace gestire processi e supportare il lavoro di squadra?Potremmo avere l'opportunità giusta per te!Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni selezioniamo:SALES ACCOUNTDi cosa ti occuperai?
Contribuire allo sviluppo e gestione delle relazioni con clienti e di gestire attività amministrative e operative in autonomia, interfacciandosi con clienti, fornitori e partner.Sviluppo e incremento base clienti creando nuovi link per lo sviluppo delle varie linee di businessSupporto ai clienti per risoluzione di problematiche e richiesteAttività di segreteria generale e organizzativaSupporto diretto alla DirezioneGestione di pratiche amministrative legate a impianti e manutenzioniOrganizzazione e archiviazione documentaleCoordinamento delle comunicazioni interne ed esterneSupporto operativo alle attività aziendali quotidiane
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma o laureaEsperienza pregressa in ruoli commerciali in contesti aziendali tecniciFondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata)Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e social mediaPrecisione, riservatezza, proattività, disponibilità ad apprendereDisponibilità a spostamenti presso clienti e per fiere di settore
Orario di lavoro:dalle 8.30 alle 17.30 in presenza.Offerta Contrattuale:contratto a tempo determinato o indeterminato diretto in aziendaLuogo di lavoro:Torino (centro)Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr