Una nota Società di consulenza ed intermediazione immobiliare di Firenze, che tratta immobili di prestigio sul territorio italiano come: Appartamenti, Attici, Loft, Ville, Aziende Agricole e Palazzi & Retail ricerca una risorsa da formare e da inserire nel proprio Team con grandi prospettive di crescita. Di seguito il profilo ideale. - PROFILO IDEALE - 1. Diploma e/o Laurea; Provenienza da studi Economici e di Comunicazione verrà considerata un plus; 2. Ottimo Standing; 3. Non strettamente necessaria un'esperienza pregressa, se presente sarà valutata con plus; 4. Conoscenza del settore Immobiliare sarà considerato un plusvalore; 5. Conoscenza e passione per il mondo del lusso; 6. Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale; capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali; 7. Ottime capacità relazionali e comunicative; 8. Naturale capacità di auto-motivazione, ottime capacità di problem-solving, di gestione dell'imprevisto; 9. Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; 10. Candidato analitico, rigoroso, affidabile, e dotato di ottimo equilibrio personale; 11. Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa, proattività; 12. Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; 13. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; 14. Domicilio: Firenze o limitrofi. 15. Prospettive di crescita all'interno dell'Azienda con possibilità di conseguire il patentino da Agente e passare a lavorare sul territorio - MANSIONI DA SVOLGERE - (DOPO PERIODO DI FORMAZIONE) - Implementazione della rete di contatti; - Contatto telefonico di potenziali clienti; - Utilizzo delle piattaforme database aziendali per la ricerca di nuovi clienti; - Raggiungimento degli obiettivi commerciali stabiliti dalla Proprietà. - Altre attività previste dal ruolo. INSERIMENTO IMMEDIATO. Area di lavoro: FIRENZE Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro con Partita Iva ed adeguato periodo di prova retribuito, full-time; Inizialmente la partita iva può anche non essere attivata. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut.Min.1314 RS.