PpPer un importante gruppo italiano presente a livello Worldwide e specializzato nella produzione arredo per diverse applicazioni (indoor, cucine, imbottiti), conosciuto per il design e la qualità dei suoi prodotti, siamo alla ricerca di una figura di bKEY ACCOUNT MANAGER /b per i territori della Toscana e Liguria. /p h3Responsabilità /h3 ul liDimostrare una conoscenza approfondita dei territori di riferimento, ricercando nuove opportunità di crescita e sviluppo, analizzando la concorrenza e studiando nuove strategie commerciali mirate per incrementare le vendite; /li liLavorare a stretto contatto con i Dealer, supportandoli nell’ottimizzazione delle performance dei punti vendita, fornendo gli strumenti necessari per poter raggiungere gli obiettivi aziendali; /li liFornire al personale dei negozi una formazione completa, sia tecnica e progettuale, focalizzata sulla personalizzazione delle soluzioni, sia commerciale, con l'obiettivo di raggiungere un elevato grado di autonomia, garantendo un servizio professionale al cliente finale; /li liAggiornare i Dealer sulle novità di prodotto, accertandosi che le presentazioni in showroom siano in linea con le indicazioni e gli standard del gruppo; /li liSupportare tempestivamente dal punto di vista operativo e strategico il personale dei negozi e fornendo supporto organizzativo insieme alla logistica. /li liMonitorare e gestire la reportistica delle performance delle vendite, condividendo i risultati e l’andamento commerciale con la Direzione. /li liEsperienza comprovata di almeno 5/7 anni come Area Manager, Sales Manager o Key Account nel settore dell’arredamento, preferibilmente cucine contract per le aree di riferimento /li liLaurea in Economia/Ingegneria Gestionale/Architettura o discipline correlate /li liOttima conoscenza del dell’inglese /li liCompetenza nel progettare e condurre sessioni di formazione su misura per il personale del negozio, trasferendo le conoscenze tecniche sui prodotti e sui processi di vendita /li liCapacità di gestione e coordinamento di una squadra, definendo obiettivi di gruppo e priorità /li liOrientamento al risultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking /li liAbilità comunicative eccellenti, autonomia operativa, spirito di iniziativa e ambizione commerciale /li liDisponibilità a viaggiare regolarmente nelle regioni assegnate, garantendo una presenza costante sul territorio. /li liIl candidato ideale è orientato al risultato, con una forte leadership, capacità analitiche sviluppate e un approccio proattivo al problem solving. /li /ul pLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /p pAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /p /p #J-18808-Ljbffr