Vice store Manager 32 ore - Torino centro storico\n*Dettagli sul cliente**\nPrestigioso brand internazionale di abbigliamento, leader nel segmento premium/childswear, ricerca una figura di Vice Store Manager per la propria boutique di Torino.\n*Descrizione**\nRicerchiamo un/a professionista dinamico/a, dotata di grande\n*energia**\n, eleganza nei modi e fermezza nella gestione. Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in contesti retail strutturati e di vendita assistita e possiede un forte orientamento ai risultati.\nLeadership e Carattere: Capacità di fare squadra e gestire con polso un team esperto, garantendo armonia e produttività.Analisi KPI: Gestione quotidiana dei briefing mattinali, monitoraggio dei budget commerciali e analisi delle performance.Operatività: Gestione del magazzino, ricezione merce (3-4 volte a settimana) e attività di reporting settimanaleVisual Merchandising: Capacità di seguire il Visual Book, curare gli allestimenti in base ai trend e creare outfit che influenzino le vendite.Organizzazione: Pianificazione dei turnazioni in coordinamento con la Training Manager e gestione dei processi CRM per la fidelizzazione del cliente.*Profilo del Candidato**\nIl/la candidato/a ideale avraà le segenti caratteristiche\nesperienza come vice store manager o sales assistant senior in contesti retail strutturati, dove fondamentale è la vendita assistitaOttime doti relazionali: il cliente va \"servito e guidato\" con un approccio consulenziale d'eccellenza.Velocità e dinamismo: nonostante il contesto boutique, il ritmo di lavoro è sostenuto.Precisione amministrativa e gestionale.conoscenza e analisi di kpi'sottime competenze visual merchandising*offerta di lavoro**Contratto: Tempo determinato di 1 anno, finalizzato all'inserimento indeterminato (possibile anche anticipatamente). Inquadramento al Livello 3.Orario: Part-time (32h), con disponibilità e flessibilità fino a 40h in base alle esigenze stagionali.Benefit: Buoni pasto (per turni superiori alle 6 ore) e Bonus settimanale (circa 100€ lordi mensili, riproporzionati sul monte orario).Formazione: Una settimana di training fuori sede interamente pagata (trasferta e hotel).Work-Life Balance: Chiusura durante la pausa pranzo e Domenica sempre chiusi (salvo aperture straordinarie o promozioni particolari).