Executive Head Hunter & HR Advisor About Job. Ideatrice di Magneticam.
Dinamica azienda operante nel settore dell’e_commerce, in fase di consolidamento e crescita, ci ha incaricati di ricercare un/a
RESPONSABILE MARKETING e OPERATIVO
La persona che ricerchiamo, riportando all’Amministratore Delegato, si occuperà di presidiare direttamente i processi di Marketing e Vendite, (secondariamente anche Back-Office e Logistica) della sede, allo stesso tempo strutturando, ottimizzando e supervisionando l’operatività aziendale, con un livello di autonomia e responsabilità crescente.
Nel suo ruolo si occuperà in particolare di:
* Coordinamento di funzione e di team: supervisione e coordinamento delle funzioni di Marketing/Web-Marketing, Vendite, Back-Office e Logistica per assicurare allineamento e sinergie operative;
* Gestione processi operativi: definizione, implementazione e monitoraggio costante di tutti i processi aziendali trasversali, dalla gestione clienti ai flussi di lavoro interni, garantendo efficienza, qualità e redditività;
* Supporto strategico e ottimizzazione organizzativa: affiancamento diretto all’Amministratore Delegato nelle decisioni strategiche e nella pianificazione aziendale, fornendo proposte operative e di miglioramento fondate in particolar modo su analisi dei dati connessi con la redditività e il conto economico della sede/business unit.
Competenze e caratteristiche
Il ruolo richiede attitudini relazionali, empatia, capacità organizzative, leadership operativa, problem solving, proattività e orientamento ai risultati (e al monitoraggio costante degli stessi).
È particolarmente adatto ad una persona che ha già ricoperto ruoli di coordinamento e gestione operativa, in possesso di competenze in ambito vendite e web-marketing maturate in ambiti affini come per esempio all’interno di una Concessionaria di vendite di auto.
E’ inoltre molto gradita la conoscenza della lingua Inglese ad un livello almeno B2.
La natura del business digitale richiede una persona che comprenda i processi creativi e le esigenze dei clienti in ambito digital, pur mantenendo un approccio strutturato e metodico alla gestione operativa e al monitoraggio della redditività.
L’impatto del ruolo sull’efficienza aziendale è significativo: per questo è importante assegnare il ruolo ad una persona dotata di sensibilità al business, capacità di lavorare in contesti dinamici e competenze nella gestione di team multidisciplinari.
Cosa si offre
Si offre l’inserimento in un’azienda ed in un settore in crescita, caratterizzata da un ambiente di lavoro giovane, stimolante e dinamico, dove creatività e risultati si integrano in un contesto professionale strutturato.
La risorsa avrà l’opportunità di lavorare a stretto contatto con l’Amministratore Delegato, acquisendo una visione completa del business e contribuendo attivamente alle decisioni strategiche aziendali.
Il percorso di crescita è orientato allo sviluppo di competenze manageriali sempre più ampie, con possibilità di evoluzione verso ruoli di maggiore responsabilità strategica e operativa.
L’impegno è full time presso la sede aziendale situata in Torino.
Tipologia contrattuale: contratto full-time
Range retributivo indicativo di massima € 50.000 / € 60.000 più significativo variabile
La RAL indicata è di massima e tiene conto degli equilibri interni e del trend di mercato e verrà personalizzata in base alla tipologia di figura che verrà inserita, al suo background, al livello di autonomia che potrà avere e al supporto formativo che dovrà ricevere.
Per garantire la massima riservatezza al nostro cliente non possiamo esplicitare il prodotto di riferimento ma per trasparenza evidenziamo che terremo conto di questo criterio nell’attività di screening. Si evidenzia che l’azienda opera in un settore nuovo che sta registrando trend di crescita importanti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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