Unisciti a Sir Safety System: una storica realtà italiana riconosciuta a livello internazionale come uno dei principali produttori europei di abbigliamento da lavoro, calzature di sicurezza e dispositivi di protezione individuale.
Da oltre 45 anni proteggiamo chi lavora
Siamo alla ricerca di un/unaCuoco/a – Addetto/a al Ristorante Aziendale, una figura fondamentale per garantire ogni giorno qualità, efficienza e benessere al personale interno attraverso un servizio ristorativo curato e professionale.
? Contribuirai a creare un atmosfera accogliente e organizzato, dove attenzione al dettaglio, sicurezza alimentare e lavoro di squadra sono al centro di tutto.
Attività e Responsabilità:
Elaborerai il menù settimanale in linea con stagionalità, budget e necessità aziendali
Gestirai completamente linea di preparazione, dalla realizzazione dei piatti alla mise en place
Sarai responsabile della gestione degli ordini e degli approvvigionamenti presso fornitori
Dovrai mantenere gli standard di igiene e sicurezza alimentare secondo normativa HACCP
Collaborerai ed organizzerai il personale di mensa per garantire un servizio puntuale, efficiente e di qualità
Requisiti:
Esperienza pregressa come cuoco/a o addetto/a alla cucina
Autonomia nella gestione della cucina e dei fornitori
Ottime capacità organizzative e di gestione dei tempi
Conoscenze delle normative HACCP
Patente B e disponibilità a raggiungere il lugo di lavoro ed i fornitori
Attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro in team
Luogo di lavoro:Assisi (PG)
??Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali organizzate su turno diurno circa) dal lunedì al venerdì
Offriamo:
Un ruolodinamicoesfidantein un contesto in continua crescita ed evoluzione
Retribuzione ed inquadramento commisurati all'esperienza Ccnl Commercio
Orario di lavoro full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Un luogo di lavoroinclusivoedequoche promuove il rispetto reciproco e la sostenibilità
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. ******).
I dati saranno trattati ai sensi dell'art.
13 D.lgs ******