JobGate Srl, azienda autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca n. 1 Sales Account, livello senior, per l’area centro-nord Italia, da inserire presso l'azienda HOSCH Italia.
L'azienda cliente:
La HOSCH Italia è la filiale italiana del gruppo tedesco HOSCH Fodertechnik, leader nel settore della progettazione, produzione e installazione di soluzioni tecnologiche avanzate per la pulizia dei nastri in gomma tradizionali. Fondata nel 1975, HOSCH ha una presenza globale con 20 filiali dirette in tutto il mondo e una rete di distributori qualificati. In Italia, è presente dal 2006, con sede a Pontecagnano, in provincia di Salerno. HOSCH Italia collabora con vari settori industriali e offre un team di tecnici ed ingegneri altamente competenti, pronti a garantire un'assistenza tecnica qualificata nel post-vendita.
La posizione ricercata:
La risorsa, a seguito di una formazione mirata sui prodotti e tecniche aziendali, si occuperà principalmente dello sviluppo commerciale e della gestione dei clienti, a portafoglio e nuovi, fornendo il proprio supporto tecnico e ricoprendo un ruolo consulenziale per l’elaborazione di soluzioni tecniche personalizzate. Nel dettaglio illustrerà in modo chiaro ed esaustivo le caratteristiche tecniche dei prodotti, le loro funzionalità e performance rispondendo pienamente alle esigenze dei clienti.
Mansioni principali:
* Supporto tecnico commerciale sui prodotti;
* Presidio e sviluppo del portafoglio clienti attraverso un elevato livello di servizio tecnico (ispezioni, colloqui con tecnici, feedback e performance, ecc.);
* Visite frequenti presso gli impianti ed i siti dei Clienti per il controllo e sviluppo di opportunità;
* Redazione di offerte tecnico-commerciali;
* Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'Estero;
* Trasferte di breve durata nella zona centro (Toscana, Umbria, Marche, Romagna, parte di Abruzzo e Lazio);
* Collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
* Elaborazione di relazioni tecniche a valle delle ispezioni presso gli impianti;
* Report mensili sulle vendite.
* Pianificazione della attività service presso i Clienti.
Requisiti richiesti:
* Laurea in ingegneria meccanica o Diploma di Perito Meccanico;
* Buona conoscenza del disegno tecnico;
* Esperienza di almeno 3anni nel ruolo di tecnico commerciale;
* Buona conoscenza di Excel;
* Predisposizione alla formazione ed al miglioramento personale-professionale;
* Discreta conoscenza della lingua inglese (livello B1).
Il candidato/a ideale è in possesso di:
* Forte motivazione a ricoprire un ruolo tecnico-commerciale;
* Disponibilità a brevi trasferte all'estero per formazione professionale;
* Ottime doti organizzative, buone doti relazionali e comunicative;
* Proattività, attitudine al problem solving e autonomia nello svolgimento delle attività.
Offerta:
* Si prevede inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato;
* Livello di inquadramento e retribuzione saranno valorizzati in sede di colloquio e nel rispetto del CCNL Commercio applicato.
* Si offrono formazione tecnica aziendale (codice etico, prodotti, tecniche e strategie commerciali) ed utilizzo di tecnologie digitali di supporto alle trasferte ed attività fuori sede (smartphone, accessi a sistemi e gestionali) ed ulteriori benefit (auto aziendale, smartphone, laptop aziendale, smart-working).
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Firenze (FI) e/o remoto
Se hai il profilo giusto per questa posizione e desideri unirti al team HOSCH Italia, inoltrala tua candidatura oppure invia il tuo CV direttamente a: recrutiting@jobgate.it.
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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